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76名退役士兵将赴村任职

2017-10-12 10:55:45

本报讯   今年8月,我区选聘退役士兵到村(含居委会)任职,促进用好退役士兵人才资源,改善基层干部队伍结构。目前,经过自愿报名、资格审查、量化积分、自主选岗、组织决定等程序公开选聘,已完成退役士兵到村(居)任职选聘工作,76名退役士兵将到14个镇区担任党组织书记助理。

“让退役士兵赴村任职,既充实了农村基层工作力量,助力新农村建设,又可以拓宽退役士兵的就业渠道,实现加强基层组织建设和促进退役士兵再就业的‘双赢’。”区民政局负责人介绍,我区是兵源大区,平均每年接收退役士兵数百人。退役士兵受过部队锤炼,普遍具有政治坚定、吃苦耐劳、守纪如铁等优良品质,把他们培养并选用到村级班子中,将为基层干部队伍建设注入新鲜血液。基于这些因素,我区多次召开会议,研究制定有关政策措施,启动选聘退役士兵“村干部培养选聘百人计划”,进一步拓宽就业渠道,为广大退役士兵施展个人才华、实现人生价值提供舞台。同时,也为农村基层组织培养选拔群众致富“带头人”。

“想不到退伍以后还能为家乡做些事,我感到很自豪。”黄长华是刘庄人,从浙江杭州消防部队退伍回来后,从事驾驶工作。前不久他接到担任刘庄镇良好村党总支书记助理通知,再次点燃了他的工作热情。“部队是个大熔炉,锻炼了我的意志和能力,我有信心做好这份工作。”即将担任草堰镇成文村党总支书记助理的杨金达,对未来肩负的工作信心满满。

据悉,此次退役士兵选聘工作采取自愿报名与资格审查相结合,并对退役士兵赴村任职的选聘原则、选聘范围、选聘岗位、基本条件、程序步骤、待遇保障和管理考核等方面作了明确。选聘工作强调突出政治标准,坚持党管人才,严格把好选聘退役士兵的政治关和作风关。把政治立场坚定、大局观念强、群众口碑好的退役士兵充实到基层一线上来。具有大丰户籍,年龄不超过50周岁,高中以上学历的退役士兵聘用为户籍所在镇区(街道)所辖村(社区)书记助理或主任助理,工作报酬、社会保险等分别参照所在村(社区)副书记、副主任的标准确定。

(杨蕾   仲维华)


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